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没有签订劳动合同，离职公司以工作没有交接清楚为由不发工资

更新时间：2021-06-22 19:06:02
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没有签订劳动合同，离职公司以工作没有交接清楚为由不发工资
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公司不发工资而离职，离职公司不给发工资，另外没有签署劳动合同
你好，拖欠工资是违法的，另外未签订书面劳动合同也是违法的。你可以申请劳动仲裁，要求公司支付：1、拖欠的工资；2、未签订书面劳动合同二倍工资（最多11个月的工资）
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离职未交接公司就可以拒发工资吗
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试用期离职申请
上班XX公司没有签订劳动合同也没有离职，离职第二天说没有去公司，公司不支付工资
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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公司不签劳动合同离职怎么赔偿
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劳动合同范本 5061
就是离职了没交接工作可以不发工资嘛
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请
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单位没有签订劳动合同，离职不给发工资
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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公司没有签劳动合同，离职时不给发工资
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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公司与本人没有签劳动合同，现在离职不给发工资
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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我从公司辞职出来，辞职交接的工作也交接清楚了，但是我们公司都是没有签订劳动合同的
申请劳动仲裁
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请问没有交接工作公司可以不发工资给员工吗
如果你是离职的情况，公司应当按规定给你发放工资，如果延期到你交接手续办完后才发也有一定合理性。
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员工不同意，该怎么办？
你好，具体是什么情况呢
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60岁的员工公司没有缴纳社会保障，解雇公司有赔偿吗？
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80
你好，可以申请劳动仲裁
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在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？
针对公司裁员，常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式，如与公司协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护
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老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了
你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方
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