未签劳动合同,离职后剩余一个半月工资未发。

更新时间:2019-07-02 14:24:50
问题描述:
到前公司上班九个月,未签劳动合同,离职后剩余一个半月工资未发。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘琛律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及拖欠的工资
    2019.07.02 14:24:50
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助711202 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。。。
    2019.07.02 11:28:03
    点赞
  • 徐翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以委托律师申请劳动仲裁。
    2019.07.02 11:29:04
    点赞
  • 赵力国律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以申请劳动争议仲裁
    2019.07.02 12:18:34
    点赞
  • 詹定东律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以要求补发工资
    2019.07.02 13:15:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同春节扣工资吗
没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷 2365
在公司上班三四个月没签定劳动合同,昨天让老板辞退了并且一半工资没发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作三个月未签订合同,离职后最后一个月拖欠工资一个多月未发工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作半个月以上,未签订合同,离职公司不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同,工作3个多月,因公司业绩不好裁员,还有二个月工资未拿到
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后,公司扣发工资,且之前未签订劳动合同
1、劳动合同应当在员工入职后的一个月内签订,否则用人单位需要支付双倍工资。 2、用人单位不能无故扣发员工的工资。 也就是说你的老板的做法是违法的。可以向劳动争议
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同辞职了,工资发不发
工资不能因你辞职而停发,除非合理扣除了你应支付的费用,否则你可以到当地劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同离职,工资未发如何处理?
你好:社会保险缴纳了肯定是有劳动合同的。如果有凭据证明报销费用及工资未发放,可以要求支付。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同,未支付工资
您好! 首先,你所说的情况,你需要有证据证明你与单位存在劳动关系,不然一般仲裁案都立不上,特别是武进区双倍工资需要劳动监察仲裁不处理。个人建议你还是收集跟单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要转岗,离职有赔偿吗?
你好,如果劳动合同到期后,你并未离职,继续提供劳动的,公司应该与你签订劳动合同,未签订的,公司需要向你支付双倍工资。同时如果公司与你未能协商一致签订新的劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司不和我续签合同,该如何赔偿我?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工休完产假回来没岗怎么办?
建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不辞职不直接去工作的后果是什么?
按照公司的规章制度来办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间请病假,可以吗?
法律分析:劳动法没有明确规定请病假的手续。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有合同辞职要提前几天
这种情况千万不要离职,可以走被迫离职的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
李迎律师
近期帮助 2988 人
工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
2分钟前
张强律师
近期帮助 25049 人
qq邮箱收到了司法涉嫌诈骗通告
19分钟前
周于炜律师
近期帮助 7815 人
我买到假的新百伦了,应该怎么办?想退换。
23分钟前
杨涛律师
近期帮助 13 人
支付宝,被刑侦冻结,可是没有案号,这个要紧吗
28分钟前
刘江律师
近期帮助 2700 人
你好!我家孩子租了车行的摩托车在外摔了,现在车行要求赔付修理费,这个钱我们该出吗?
29分钟前
周于炜律师
近期帮助 7815 人
我是单招生,然后现在进厂了,如果变成了正式工对我以后有影响么
29分钟前
周于炜律师
近期帮助 7815 人
我和我老婆结婚,同居几个月。我想和她分开,我私下把她的手机里的彩礼钱17万,请问我犯法吗?
30分钟前
刘江律师
近期帮助 2700 人
遭遇平台强制放款,收取高额费用怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询