你好!我们公司不给员工买社保,工资分两次发,这算偷税漏税吗?

更新时间:2022-12-12 17:42:59
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你好我公司不为员工购买社保,工资分两次发放。这是逃税吗?
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    2022-05-29 11:51:48
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    社保不算工资福利,用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中,社保费用是用人单位强制要交纳的,不计入工资总额。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;计时工资;计件工资;加班加点工资;和特殊情况下支付的工资。
    2022-12-12 17:42:59
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我们公司发工资分两次发放,属于偷税漏税吗?
您好,一般的公司都是这样的,属于
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公司分两次发工资算逃税吗?
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员工生病休假员工的最后一个月的工资。公司不发放。?,说要交社保费,付国家规定吗?
员工和单位在劳动关系存续期间,社保费由双方按规定比例承担。员工请假、患病治疗期、工伤治疗期等,不影响双方承担社保费用,社保的员工个人缴费部分,依然由员工承担,员
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私营企业的工资分两次逃税吗?
每家企业在办理下来营业执照后,都需要到辖区主管国税局和地税局办理税务登记手续,在未三证合一之前,税局会核发税务登记证件,三证合一之后,不再发放证件,而只是在系统
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如果员工休假,公司可以不给员工发年终奖吗?
年终奖就是到年底公司以项奖金形式发给员工的报酬。作为公司给予员工的一种奖金和鼓励,法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法。
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公司每次发工资分两次用两个不同的账户发,属于偷税漏税吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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工资分两次发逃税,工资分两次发算偷税漏税吗?
您好,这大概率涉及偷税漏税。您工资是多少?用人单位每次分发多少?具体情况您可以联系我详细讲述一下,希望能够帮助到您。
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工资分两次发逃税,工资分几次发算偷税漏税吗?
中华人民共和国第十一届全国人大常委会第二十一次会议2011年6月30日下午表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。根据决定,个税免征额将从现行的20
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什么情形可以申请劳动仲裁
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免职后的职级待遇和工资待遇是否会受到影响?
你好,请你和工作单位进行协商解决
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您好我想咨询公司压榨员工,并且还是未成年,这个事情怎么处理很严重?
公司压榨员工问题严重,需及时处理。具体操作:1. 收集证据,如加班记录、工资单等;2. 向劳动部门提起劳动仲裁,要求其介入调查;3. 如劳动仲裁无果,可向法院提
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主管或其他人是否对员工造成的罚款承担连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
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我未满十六周岁辍学了,然后家里是干电焊的,被家里人逼着干活犯法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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公司辞退我,我要求他们现在给我结算工资
你好,你的主张是正确的!
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