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工资分两次发逃税,工资分两次发算偷税漏税吗?
更新时间:2020-06-05 20:25:53
问题描述:
工资分两次发算偷税漏税吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张梅律师
服务地区:广东-深圳
您好,这大概率涉及偷税漏税。您工资是多少?用人单位每次分发多少?具体情况您可以联系我详细讲述一下,希望能够帮助到您。
2020.06.04 14:14:36
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你好,有可能涉嫌偷税漏税,要承担刑事责任的。
2020.06.03 20:28:28
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由于在某些情况下,比如当应纳税所得额比较少的时候,工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低,因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得,在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。在一般的情况下,将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。
工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性,即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中,没有出现税法规定的这些特殊困难,这种筹划就失去了存在的基础。
2020.06.04 02:58:35
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)
2020.06.05 10:04:43
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工资税,即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金,故名。
新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:
薪金所得适用税率,起征点是3500,计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;
实发工资=应发工资-四金-缴税。
2020.06.05 20:25:53
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