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你好,我是12月12日工作,这几天查出有身孕,公司要求辞退我,我该怎么办呢?
更新时间:2022-05-29 07:51:51
问题描述:
你好,我在12月12日上班。最近我被发现怀孕了。公司要求解雇我。我该怎么办?
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入职前发现怀孕的,如果怀孕和工作不冲突的,可以照常上班。并且是否怀孕属于员工的个人隐私,如果不属于“与劳动
合同
直接相关的基本情况”,就不是劳动者必须如实说明的内容。
用人单位不得因女职工怀孕,降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
2022-05-29 07:50:18
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《
劳动合同法
》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2022-05-29 07:50:03
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当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行。第二种,若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付
2022-05-29 07:51:51
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