我在一个施工现场和几个人一起工作。现在工作结束后,我们已经退休快一个月了。老板计算了很多平方米,差不多一万多元。现在我们以没有收尾巴为借口不付工资怎么办?

更新时间:2022-05-29 06:21:57
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我在一个施工现场和几个人一起工作。现在工作结束后,我们已经退休快一个月了。老板计算了很多平方米,差不多一万多元。现在我们以没有收尾巴为借口不付工资怎么办?
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    您好,建议到劳动部门投诉处理
    2022-05-29 06:20:25
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    你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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    讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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我在一个工厂上班,我们几个人聊天我说不想干了,我有两个半月的工资还没发,要不到
索要工资报酬可以到当地劳动管理部门中劳动监察部寻求帮助,用人单位还不给的话,可以去当地劳动争议仲裁委申请仲裁
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我们公司没跟我们签合同,干了快三个月,不停的降低工资,还有改变工作,现在一分钱不给我们发
法律分析:协商索要工资不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同;也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,还可以
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我是一个农民工,给私人开车,干了快三个月,一直拖欠,到年底了要不到工资,我该怎么办
首先 工资可以通过劳动局来要 第二 你的用工合同如何约定 看如果因你肇事产生的经济赔偿是否最终由你承担 我是指保险公司赔偿以外的部分 如果是 老板可能会就保险未
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举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1680
劳动监察大队投诉后能否撤诉?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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如何确认20年前的劳动关系
你好,签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17154
劳动法是否规定了坐班车计算工作时间
劳动法的工作时间规定如下:1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度;2、《中华
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1265
就是带着满16岁未满18岁的女孩去KTV上班了
作为用人单位,应确保在招用劳动者时查验其身份证或其他有效证件,核实其年龄。同时,加强内部管理,确保不招用未满16周岁的未成年人。此外,还应对员工进行定期培训,提
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如何向就业局投诉?
你好,建议我方向教育局部门投诉处理
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商场要求商户每周两次提前三十分钟开早会商户员工不去就要处罚商户这样合理吗
不合理。商户可拒绝接受罚款,记录并保留证据,向市场监管部门或消费者保护机构投诉,并咨询律师采取法律手段维权。
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工厂里工时少了的问题
如果和单位协商不成,你可以准备好相关证据,前往当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在提交申请时,需详细填写申请表,并附上相关证据。仲裁委员会在收到申请后会进
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