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10月8日通知我被解雇的信息，要求10月16日辞职，工作期间考核达标，新员工培训已经完成。在这种情况下，我通常要求多少索赔？
更新时间：2022-05-28 22:27:24
问题描述：
10月8日通知我被解雇的信息，要求10月16日辞职，工作期间考核达标，新员工培训已经完成。在这种情况下，我通常要求多少索赔？
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你好，可以要求申请公司赔偿
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-05-28 22:27:24
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