工厂搬迁,补偿工资里面包不包括加班工资。

更新时间:2022-05-28 11:36:04
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对于工厂搬迁,补偿工资不包括加班工资。
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    你好 根据具体情况和双方的合同执行
    2022-05-28 11:30:55
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    您好,您可以申请劳动仲裁
    2022-05-28 11:34:34
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-05-28 11:36:04
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工厂因搬迁放假,有工资吗?
你好,有最低生活保障的,也就是最低工资
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公司搬迁,不包括赔偿金加班费。
您好,有加班时长吗,可以帮您主张
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公日加班工资,加班一直没有发加班工资,现在厂里要跟我解除劳动合同,我可不可以要求厂里补发加班工资
如果有证据证明加班事实,且发放工资中并未包含加班费,是可以主张的。
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休息日没有工资吗,我我在单位工作十六年没有年休假和休息天,加班工资没有正班工资多,能向单位要补偿吗谢
您好: 1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带
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厂里搬迁,不愿补偿工资
可以要求支付经济补偿金的,
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16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八
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请问冷库搬运工是不是特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
正常班一个月多少天
根据劳动法的规定,一个月平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假
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装修公司让先结尾款后干活
根据合同约定办理
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公司说保底4200但一个月只2700
你好,具体是遇到什么法律纠纷了呢
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