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如何计算公司无故开除员工的赔偿，具体的赔偿标准是什么
更新时间：2022-05-28 09:52:26
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如何计算公司无故开除员工的赔偿，具体的赔偿标准是什么
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劳动者被公司辞退，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《
劳动合同法
》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-28 09:47:44
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辞退赔偿金的计算标准：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
等等
2022-05-28 09:50:22
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公司无故辞退员工赔偿标准。公司无故辞退员工赔偿标准是，根据我国《劳动法》的相关规定：
（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
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