首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司开除员工的赔偿标准具体是什么
公司开除员工的赔偿标准具体是什么
更新时间:2022-04-19 14:54
公司开除员工的赔偿标准具体是什么
王维
重庆兴胜律师事务所
律师解答
公司依法开除员工的,不需要赔偿;如果违法开除员工的,赔偿标准是员工每在公司工作满一年,就赔偿给员工两个月的工资;不到六个月的,赔偿一个月的工资;满六个月不满一年的,赔偿两个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司开除员工赔偿标准是怎么样的
辞退员工补偿标准有哪些根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司开除员工赔偿标准
被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司解除劳动合同的赔偿金是什么?
你好,如果单位单方面的解除劳动合同,并且在你没有过错的情况下,那么它是要给你经济补偿的这个经济补偿金要看你在他们单位工作了多久。一般来说计算公式是。经济补偿金金
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
企业裁员时要注意什么
劳动合同纠纷
企业解除工伤员工的赔偿标准是什么?
单位基于什么原因辞退呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定
解雇裁员知识
单位想解除劳动合同,赔偿标准是什么
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二) 用人单位依照本法第三十六条规定向
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司裁员员工如何维权
解雇裁员知识
最新开除员工的补偿标准是什么样的呢,有详细一点的补偿标准嘛
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
最新开除员工的补偿标准是什么样的呢,有详细一点的补偿标准嘛
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同,公司赔付按什么标准
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
提前一个月离职要扣除1000元吗?合法吗?
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的,一个月后可以正常离职。依据我国相关法
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
现在三年级的应届毕业生被老师诱导上技校。这种情况能投诉吗?
你好,建议查看报考条件
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
请产假的工厂会不会去医院查小孩的出生证明
工厂无权直接去医院查小孩的出生证明。员工可自愿提供复印件或相关证明文件。若工厂有合理需求,可通过合法途径如联系医院或相关部门核实信息。员工应确保个人信息安全,避
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
撤销部门试用期员工怎么办?
按劳动合同约定处理,或通知解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次,根据律师的建议,你可以与对方协商修改合同条款,以
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
签了三年合同,今年二月份已经到期,这个月不想做了,我可以直接走人吗?
可以直接走人。合同到期属自然终止,无需提前通知。但应办理离职手续,确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续,可及时向劳动部门反映情况,维护个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王维
重庆
擅长:合同纠纷、劳动纠纷、建筑工程
4
已帮助
514
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询