首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
您好!我不是正式工人。我在服务业工作。我在国庆假期从1号到4号休假。然后我们公司一个月有4天假。如何计算正常工资?
更新时间:2022-05-27 19:57:31
问题描述:
您好!我不是正式工人。我在服务业工作。我在国庆假期从1号到4号休假。然后我们公司一个月有4天假。如何计算正常工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
827740
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
国庆节放假的时间都比较长,此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话,那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的,则属于法定节假日加班,按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的,则要是单位安排了补休,就不需要支付加班工资
2022-05-27 19:56:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
159125
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
国庆属于国家法定节假日,单位给放假需要正常支付工资,这是有薪假期。
2022-05-27 19:57:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休5天病假是不是就没有双休了
劳动合同纠纷
4010
你好,我6月份请了6天病假,然后是3天法定假日端午节,我10号正式上班,公司按9天病假计算,不合理吗
向劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收养子女可以休产假吗
民法典
857
收养孩子如何休产假
民法典
743
你好,我是孕妇。国庆节我们公司请了三天假。公司让我从1号到3号休息,我想4号休息,公司说旷工合理吗?
怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收养能不能休产假
民法典
727
2016年南京陪产假15天,9月18日开始休假,国庆节前休息13天,剩下2天,国庆节休息7天。8号和
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,酒店员工5月1日请病假,被上司扣除一天的休息,本来5月有5天的假期,上司只给这个员工4天的假期
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的产假是2月8号结束,9号可以正常上班,但是我们公司4号放假了,我2月份的工资应该怎么发呀?
你好,按正常出勤的天数支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
服务行业,之前公司是按28天计算日薪资,假期2天,休了年假4天,公休2天,请假4天,工资怎么计算呢?
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3020
在服务行业上班,节假日国庆节从1号到4号休假了,然后我们公司本来是一个月有4天假,请问正常工资怎么算
国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果在剩余的其他休息
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
3月份上班21.5天,有5日假期。自己有10天累积假期,工资应该怎样算
你好,这个可以沟通处理了。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇佣童工是否构成违法行为?
雇佣童工违法。处理方式:1. 立即停止雇佣童工,并将其安全送回家;2. 向劳动行政部门报告,接受调查和处罚;3. 改正违法行为,加强企业管理,防止类似情况再次发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
举报招童工该打什么电话?
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
工资表能证明特殊工种吗?
看你需要证明什么
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
单位实行每月工作240小时上班时长,合法吗?
合法。若单位安排的工作时间合法,则无需特殊处理。若超时,应支付加班费或调整工作安排。同时,应确保员工有足够的休息时间,以保障其健康和工作效率。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中职没写实习手册不给毕业证违规嘛
针对中职没写实习手册不给毕业证的问题,常见的处理方式包括:学生向学校提出申诉,要求重新评估毕业条件;学校应重新审查实习手册的填写要求,确保合理合法;学生也可寻求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下暑假工骗对方是长期工老板说如果骗她月底就按最低的工资给我发这样合理吗?
不合理。处理方式:1. 与老板沟通,解释情况并争取合理工资;2. 向劳动行政部门或工会举报,请求介入调解;3. 收集证据,申请劳动仲裁或向法院起诉,维护自己的合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期工和短期供工资不一样违法吗
不必然违法。若工资差异合理且符合劳动法规定,则是合法的。具体操作:1. 确认工资差异原因,如工作性质、经验等;2. 查阅相关法律法规,确保不违反最低工资标准等规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
琼海律师
琼海找律师
琼海律师
琼海找律师
琼海劳动纠纷律师
琼海劳动仲裁律师
琼海劳动合同纠纷律师
同城律师:
琼海律师
专业律师:
琼海房产纠纷律师
琼海公司法律师
琼海合同纠纷律师
琼海婚姻家庭律师
琼海交通事故律师
琼海劳动纠纷律师
琼海刑事辩护律师
琼海债务债权律师
律师解答动态
刚刚
杨凤律师
近期帮助 671 人
然后签了三个月的合同,说了要交违约金,他说公司报销了,然后又考了个保安证,也没交钱怎么办?
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 20582 人
我之前做了一个试用期工作六天后面因为个人原因离职了,现在说给不了我那么多,我这种情况能要回我的完整工
刚刚
揭志文律师
近期帮助 75338 人
快中考时退学了,还能去中考吗?
10秒前
谢奎和律师
近期帮助 20582 人
试用期上了三天班因为生病请假三天被辞退每天上班11个小时工资给每天一百块钱合理吗
1分钟前
谢奎和律师
近期帮助 20582 人
你好想问下非亲属只是朋友可以查朋友被拘留在哪里嘛还有拘留时间
1分钟前
威法律师
近期帮助 50562 人
您好,请问介绍别人购买毒品自己不吸毒,也没有收取中介费构成犯罪吗
1分钟前
苏文新律师
近期帮助 94 人
两个学生互相争吵在教学楼里跳楼谁的责任
2分钟前
郭喜明律师
近期帮助 10 人
钱给了商家没给我货怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询