您好!我不是正式工人。我在服务业工作。我在国庆假期从1号到4号休假。然后我们公司一个月有4天假。如何计算正常工资?

更新时间:2022-05-27 19:57:31
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您好!我不是正式工人。我在服务业工作。我在国庆假期从1号到4号休假。然后我们公司一个月有4天假。如何计算正常工资?
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    国庆节放假的时间都比较长,此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话,那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的,则属于法定节假日加班,按照本人工资的300%获得加班工资。
    而要是在后四天加班的,则要是单位安排了补休,就不需要支付加班工资
    2022-05-27 19:56:04
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    国庆属于国家法定节假日,单位给放假需要正常支付工资,这是有薪假期。
    2022-05-27 19:57:31
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你好,我是孕妇。国庆节我们公司请了三天假。公司让我从1号到3号休息,我想4号休息,公司说旷工合理吗?
怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
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收养能不能休产假
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民法典 727
服务行业,之前公司是按28天计算日薪资,假期2天,休了年假4天,公休2天,请假4天,工资怎么计算呢?
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
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在服务行业上班,节假日国庆节从1号到4号休假了,然后我们公司本来是一个月有4天假,请问正常工资怎么算
国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果在剩余的其他休息
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雇佣童工是否构成违法行为?
雇佣童工违法。处理方式:1. 立即停止雇佣童工,并将其安全送回家;2. 向劳动行政部门报告,接受调查和处罚;3. 改正违法行为,加强企业管理,防止类似情况再次发
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1575
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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举报招童工该打什么电话?
可以去劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17149
工资表能证明特殊工种吗?
看你需要证明什么
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1195
单位实行每月工作240小时上班时长,合法吗?
合法。若单位安排的工作时间合法,则无需特殊处理。若超时,应支付加班费或调整工作安排。同时,应确保员工有足够的休息时间,以保障其健康和工作效率。
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中职没写实习手册不给毕业证违规嘛
针对中职没写实习手册不给毕业证的问题,常见的处理方式包括:学生向学校提出申诉,要求重新评估毕业条件;学校应重新审查实习手册的填写要求,确保合理合法;学生也可寻求
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你好我想问一下暑假工骗对方是长期工老板说如果骗她月底就按最低的工资给我发这样合理吗?
不合理。处理方式:1. 与老板沟通,解释情况并争取合理工资;2. 向劳动行政部门或工会举报,请求介入调解;3. 收集证据,申请劳动仲裁或向法院起诉,维护自己的合
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长期工和短期供工资不一样违法吗
不必然违法。若工资差异合理且符合劳动法规定,则是合法的。具体操作:1. 确认工资差异原因,如工作性质、经验等;2. 查阅相关法律法规,确保不违反最低工资标准等规
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你好想问下非亲属只是朋友可以查朋友被拘留在哪里嘛还有拘留时间
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