我今天生病休息,跟做主位的师傅说过了,但部门主管说不来就当旷工自动离职,工资也不能发,我能去告他么?

更新时间:2022-05-27 10:35:22
问题描述:
我今天生病休息了。我告诉了师傅,但如果系主任说不出来,他就会自动旷工,工资也发不出来。我能起诉他吗?
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公司领导叫我不用来了,还说叫我休息好了在说,还说我请假的考勤算旷工或者自动离职,请假休息
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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请假不批算旷工吗?
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领导不批,如果我直接旷工自动离职,公司说要把我工资扣完,我可不可以告他们
员工自动离职,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,公司可以扣工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工
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旷工,就能随便开除吗?
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劳动争议案例 12839
给老板发微信说离职,老板以我旷工离职为由,不肯发我工资,还让我陪违约金,我可以去劳动局告她吗?
您好,用人单位无故不得克扣员工工资,公司以旷工为由,不发工资是违法的。可以申请劳动仲裁。你还有疑问的话,可以继续咨询我,希望我的解答能帮助到您。
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我要请假回家照顾我老婆做手术,主管可能听助理说了我要请假,要是因为现在事后我被记旷工,我能告他们吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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旷工,就能随便开除吗?
旷工,就能随便开除吗?
劳动争议案例 13421
请假不批说我旷工,我今天在单位给领导请假,领导坚决不给我批假,说你要请假自己去旷工,还是走,为什么非
员工请假不批,若劳动者的请假理由或者程序不符合规定的,一般是算旷工的;若是请假符合规定,有正当理由,用人单位不批准算旷工,侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部
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我因老家有事得请假三天,但领导不批,而我这个时候旷工回去,还有工资吗?
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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