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劳动合同纠纷
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现在试用期过了，但是合同上写的离职要提前一个月申请，如果不按规定离职的话，我可以跟用人单位要工资吗
更新时间：2022-05-27 09:50:49
问题描述：
我在一家酒店当了7天服务员。现在试用期已经过了，我已经签了
合同
。如果我不想工作，但是合同中写的辞职书应该提前一个月申请。如果我不按规定离职，我可以向雇主索要工资吗
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如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签
2022-05-27 09:45:39
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-27 09:48:18
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劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到
劳动监察
大队投诉，或者申请
仲裁
解决。
2022-05-27 09:50:49
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公司离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
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我签署的劳动合同上说明了，离职要提前两个月申请，那我在试用期离职需要提前多久离职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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合同没到期离职需要违约金吗
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变更合同要先辞职吗
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我现在是在试用期，我想提前一个月申请离职可以吗
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你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
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不提前三十天离职，满一个月我已经提前三天申请离职，但是同人单位不给工资我该怎么做？
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你们好在蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗？
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寒假工人不到合同期，能不能提前离职？
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我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80
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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方
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