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我做保安工作，一年四季上十二小时制，从来没休息过，也没给加班费，请问这违反劳动法吗
更新时间：2022-05-27 09:24:59
问题描述：
我是保安。我一年工作12小时。我从不休息或加班。这违反劳动法吗
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劳动法加班规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
2022-05-27 09:17:05
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你好，看劳动
合同
具体约定而定
2022-05-27 09:21:19
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-27 09:24:59
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加班没有加班费违反劳动法吗
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可至劳动监察大队投诉
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加班调休违反劳动法吗
劳动法加班
按劳动法加班每小时多少钱
劳动法加班
没加班费，老板要求上12小时，倒班只休息两天，算不算违反劳动法
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加班劳动法是多少钱一个小时
劳动法加班
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