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我们这全年无休，每天加班到十一二点，还没有加班费，请问违反劳动法么

更新时间：2021-02-20 17:04:08
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你好，我是一名国家电网员工，我们这全年无休，每天加班到十一二点，还没有加班费，请问违反劳动法么
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    加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
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加班没有加班费违反劳动法吗
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银行周末加班，没有加班费，没有调休，算不算违反劳动法
你好，是的。加班，用人单位是需要支付加班费或者补休。协商未果申请劳动仲裁。
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劳动法是否规定公司部门负责人没有加班费
加班时间，劳动合同法中规定，要严格按照劳动定额标准执行，用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费用。<br>
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做二休一，每天12小时，加班费是1.5倍这样是不是违法劳动法
请假扣加班费违法。劳动者请事假，用人单位可以不支付在此期间的工资，但与加班费无关。劳动者在工作日加班，用人单位支付不低于平时工资 1.5倍的加班费；在休息日加班
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加班费当月不发，四个月以后发放，是否违反劳动法？
用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都
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加班费当月不发，四个月以后发放，是否违反劳动法？
不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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节假日上班没有加班费一个月3天假这违反劳动法吗
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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劳动法有规定计件员工双休加班没有加班费？
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位
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我们公司工作时间超8小时，又不给加班费算不算违反劳动法
你好，这个已经违法劳动法了
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超出劳动法所规定的工作时间不给加班费
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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您好京东客服加班没有加班费符合劳动法吗？
劳动法规定的加班费是多少呢在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动
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