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咨询一下我在一个公司里2017年2月入职，每天催促办理离职手续，但已经有三个月的工资没发

更新时间：2022-05-27 09:25:24
问题描述：
你好律师，我想询问一下我2017年2月在一家公司的工作情况。现在我不知道公司要求员工离开什么。雇佣时的合同也已被公司撤销。我每天都敦促公司办理辞职手续，但工资已经三个月没有发放了。我能在发工资之前处理吗？
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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我在北京一保定公司上班至今还有2个月工资没发。2019年10月19日λ职至2020年5月13日离职。
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。拖欠工资，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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本来离职三四个月，工资已经发了，但是提成四五个月没发了。
你好，向劳动监察大队投诉
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我4月底入职一家公司，6月底离职。当时说好3500一个月加4%提成，每月底发工资，一个月内签合同，但
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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是20217年1月份辞职，公司无故拖欠最后半个月的工资。
离职之后公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受
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我在一家公司工作了11年，但是没有签约。去年年底之前，公司因为财务问题退休了。说是支付了3个月的工资
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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2018年在公司上班，已经辞职2年了，还有8000的工资没发，扣工资之类的
您好，您有什么问题都可以向我征询的，我们会给您最好的方案先理一下思路，能商议协商处理最佳，处理不好再与律师接洽
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公司是2018年2月份正式成立的，到现在没有办理正式离职，工资每月三千五。
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是因为和老板有一些矛盾，然后不想突然离开那种能拿到工资的人吗？
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
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