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是20217年1月份辞职，公司无故拖欠最后半个月的工资。

更新时间：2022-12-28 06:41:21
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你好，是20217年1月份辞职，公司无故拖欠最后半个月的工资。
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    您好，请问事情具体情况是怎么回事
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    离职之后公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
    2022.12.28 06:41:21
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你好，我们公司的工作是压一个月的工资，在离职后的月份拖欠工资，想咨询一下。
首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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原公司拖欠7-9月份的，3个月的工资，现在离职了，工资还没有发！
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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公司拖欠工资，然后我辞职后。还是没有把工资结清，并且一直拖欠。现在已经2个月了。
你好，收集证据，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。
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律师，你好。我是做投资的，我们公司拖欠去年1月的工资未发。年
没错的哦可向当地劳动局投诉的
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