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之前上班的公司，任职2016年5月，至今未离职，公司拖欠我2020年12月份工资
更新时间：2021-06-19 13:11:04
问题描述：
之前上班的
公司
，任职2016年5月，至今未
离职
，公司拖欠我2020年12月份
工资
，公司逼迫我自动离职，此类情况
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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为
用人单位
拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，
劳动者
可以解除劳动
合同
，
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
2021-06-19 12:40:18
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可以向
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投诉
2021-06-19 13:00:09
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平均5分钟内
咨询我
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地
劳动保障
监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2021-06-19 13:11:04
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