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没有签订劳动合同，上班受伤，去年9月劳动仲裁确认了劳动关系，现在还在工伤诉讼中，还能申请双倍工资吗？
更新时间：2022-12-12 23:31:32
问题描述：
没有签订劳动
合同
，上班受伤，去年9月
劳动仲裁
确认了
劳动关系
，现在还在工伤诉讼中，还能申请双倍工资吗？
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你好，可以到当地的劳动部门申请
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用人单位在职工受工伤期间没签劳动合同，如果自用工之日起超过一个月，需要支付双倍工资。超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
双倍工资以十一个月为限。
2022-12-12 23:31:32
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没有签订劳动合同，怎样申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
755
没有签合同，正常发放了工资，还能申请劳动仲裁双倍工资吗？
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资，希望对您有所帮助。
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解除劳动合同后可以申请劳动仲裁吗
解除劳动合同
劳动关系确认之诉是否适用仲裁时效
民法典
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个人工厂工作两年，没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？能给我两倍的工资吗？
可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
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工伤劳动仲裁过了时效还可以吗
劳动争议仲裁时效
你好！拖欠工资和没有签订劳动合同的双倍工资，申请劳动仲裁收费吗？
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
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工资正常发放？没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及工资
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上班没签劳动合同，能申请劳动仲裁发放双倍工资上班没签劳动合同，可不可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁。，要求支付双倍工资和发放所欠工资。
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