厂里一个车间搬走,我不原去,叫我们去其他车间,我不原去,有赔偿那吗

更新时间:2022-05-26 10:48:24
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如果工厂里的一个车间搬走了,我就不去了。我们去别的车间吧。我不去。有补偿吗
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    要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
    2022-05-26 10:45:02
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    工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
    2022-05-26 10:46:05
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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我在苏州工作,厂搬迁到常熟了,厂里不要我了跟厂里要我我不去的,赔偿有区别吗别吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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公司车间搬迁,去别的车间不想去,可以赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
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你好在厂里上班,冲床车间解散。让我们到包装车间。我们如果不去的话可以得到赔偿吗?
没有赔偿。如果其他厂与你们厂是不同法人单位,劳动关系不能继续的,可要求经济补偿金。
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未签合同但有一人买了社保,今天工厂突然说这车间不开了让我去别的车间,请问我不同意,辞职能有补偿吗?
你好,工种不同薪资不同属于正常,自动离职一般没有赔偿,劳动者在用人单位工作时,需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同,这种行为
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