值班算正常工作时间吗

更新时间:2024-05-30 17:36:20
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值班算正常工作时间吗
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11位律师解答
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
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    您好,如您情况描述,如果值班期间履行的是工作岗位内容,值班期间不能正常休息的,应该算加班,可以要求加班工资。
    2024.05.28 11:47:01
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-0193-3831
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    你好,一般来说除了服务行业,超过8小时都不算工作时间。
    2024.05.28 11:22:36
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  • 高太领律师
    服务地区:上海-上海 183-0180-9858
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    属于属于正常工作,你的情况说具体一些
    2024.05.28 07:14:46
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海 199-2182-6717
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    你好 您的问题处理好了吗
    2024.05.28 10:11:16
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  • 俞超强律师
    服务地区:上海-上海 159-0192-0395
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    你好,这个应该是算的呀
    2024.05.28 14:20:42
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    算的啊,值班算正常上班
    2024.05.28 14:37:59
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
    咨询我
    值班算正常工作时间吗
    2024.05.28 10:25:41
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助469740 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    值班通常不算正常工作时间。值班是为处理突发事件等原因在非工作时间内进行的,与加班不同。加班需支付更高工资报酬,依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条。如不及时处理,可能影响劳动者权益和用人单位法律责任。
    2024.05.27 22:44:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1604072 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    值班问题常见处理方式包括与单位协商、查看劳动合同等。选择时需考虑实际情况,如值班频率、工作内容等。协商不成可咨询法律专业人士或申请劳动仲裁。
    2024.05.27 22:45:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助173064 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    值班有别于正常工作。具体处理方式:1. 明确值班性质与目的;2. 查看劳动合同或公司规章制度;3. 与用人单位沟通协商,了解值班补偿;4. 如有争议,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
    2024.05.27 22:46:18
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  • 任思雨律师
    服务地区:上海-上海
    值班不一定算正常工作时间
    2024.05.30 17:36:20
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