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你好，因公司故意拖欠工资算违法吗，和资金周转不开拖欠工资五个多月算违法吗
更新时间：2022-05-26 10:13:26
问题描述：
你好，公司故意拖欠工资是违法的吗？由于资金周转不足，拖欠工资超过五个月是否违法
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超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。劳动者可以向
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投诉，可以申请
劳动争议
仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。工资应当按劳动
合同
约定的日期支付，排除
不可抗力
因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形
2022-05-26 10:09:16
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无故拖欠公司属于违法行为，无故拖欠工资的认定：拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。但有以下情形的，不属于无故拖欠工资情形：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；等等
2022-05-26 10:10:57
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-26 10:13:26
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