拖欠工资半个月算违法吗

更新时间：2022-04-10 17:39

拖欠工资半个月算违法吗

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

用人单位无正当理由拖欠工资半个月的，算违法。一般一个工资支付周期是一个月，单位应当每月按时足额支付工资给劳动者，无故拖欠的，劳动者可以采取法律手段来维权。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

拖欠工资两年多算违法嘛

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们单位拖欠工资3个多月了，算违法吗

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

老板拖欠三个月工资算违法吗？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

谁拖欠来京务工人员工资就曝光谁

谁拖欠来京务工人员工资就曝光谁

老板拖欠员工工资有半年了算违法吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠工资超过三个月，算是违法吗

你可以去申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位已付拖欠工资职工还可以申请补偿金吗

单位已付拖欠工资职工还可以申请补偿金吗

拖欠工资半年了，这个算违法吗？

您好。这种情况您可以带好相关证据材料去您单位所在地的劳动监察部门反应情况。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠工资半个月算违法吗

可以向劳动监察大队投诉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠工资两个多月违法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

合同到期不续签了会有赔偿金吗?

合同到期不续签，处理方式包括支付经济补偿或协商续签。选择哪种方式取决于双方意愿和合同约定，如用人单位不愿续签，则应按法律规定支付相应经济补偿。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

员工离职了半年了被原公司追究之前造成公司的损失需要赔偿吗

员工离职后被追责，应先了解具体情况。如故意造成损失，应主动承担赔偿责任；如因过失导致，可与原公司协商赔偿比例。同时，应保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我在一家奶茶店打工他有三天试用期并且没和我签合同说我不干到8月底我就没有工资这种情况下我干

可以。试工期间应支付工资，如公司拒绝，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 申请劳动仲裁，通过法律程序解决问

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

关于劳动合同违约金赔偿问题的

劳动合同违约金赔偿问题的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商是双方直接达成一致；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁是向劳动仲裁机构申请裁决；诉讼是向法院起诉，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好我是2023年7月份离职的。离职当天学校才告知不与我续签合同。还有机会要回其他的吗

您可以通过与学校协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自己的权益。选择哪种方式需根据您的具体情况和证据充分性来决定。建议先尝试与学校协商解决，无果后再考虑法律途

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在一家医疗设备公司从事售后临床培训的工作两年多，近期公司要求签署竞业协议，请问可以不签吗？

你好。离职签署，还是工作中要求签署

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

在保安公司上班，签了一份合同，然后去实习的地方又让签了一份合同，请问这样合法吗

您好，自己愿意签署的吗？还是单位逼你的？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我在霸王茶姬宫工作干了25天想离职，但是没有签合同，我需要提前一个月申请吗

可以随时离职。具体操作：1.与雇主沟通，表达离职意愿，并要求立即结算工资。2.如遇到阻碍，收集工作证据，向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。3.在仲裁过

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

唐伟成

唐伟成

全国

擅长：建筑工程、合同纠纷、债权债务

70

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟