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公司拖欠工资,多久算违法。
更新时间:2021-03-13 10:19:00
问题描述:
公司
拖欠
工资
,多久算违法。
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我国《
劳动法
》规定,工资应当以
货币
形式按月支付给
劳动者
本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此
用人单位
应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
2021-03-13 10:08:19
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遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力
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监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。
2021-03-13 10:15:14
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-03-13 10:19:00
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上海拖欠工资多久算违法
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公司拖欠工资多久算违法
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但是账单由员工签字。我们现在想起诉。是否需要承担法律责任
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什么人可以休带薪年休假
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法律分析:劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就
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我在电力建设单位工作了25年,都是合同工合法吗?
你好,可以要求经济补偿金
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实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
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