您好,我想问一下,由于公司岗位转换,强制要求变更合同,如果不同意,要求我离职,这样算公司解雇我吗?

更新时间:2022-12-13 01:44:18
问题描述:
你好,我想问一下,由于公司的职位变动,我不得不更改合同。如果我不同意,我就被要求离开。这是公司解雇我的决定吗?
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    公司合法解除劳动合同的具体情形:与员工协商一致解除;在员工有严重过错时,予以过错性辞退;在员工具有不胜任工作,经调岗仍无法胜任等情形时,无过错性辞退员工;或者依法实行经济性裁员。
    2022-12-13 01:44:18
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你好律师,我想问一下,我怀孕了,被公司开除了,可以要求公司赔偿吗?
被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
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你好,我想问一下,因为企业职位变换,强制性规定变动合同书,假如不同意,规定我辞职,那样算企业辞退我吗
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条
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我不同意,要求公司辞退我,我应该怎么做呢
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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公司以工作不称职不符合要求为由,要员工离职,是否可以要求补偿?
你好!公司涉嫌违法解除,可以要求双倍工龄的赔偿金,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
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现在B公司把A公司收购了!公司要单方面要求辞退我,我的赔偿怎么计算,?
N=6,但是如果公司没有法定理由的话,是不能辞退你的,你可以要求继续履行合同。
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您好,我想咨询劳动纠纷。需要咨询一下价格和追到赔偿的机会大不大。
劳动纠纷可仲裁或诉讼。仲裁需提交申请书和证据,等待开庭;诉讼需起诉状和证据,一审不服可上诉。处理时需保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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