进公司的时候老板没和我签劳动合同。但是没有签补偿协议。这样的协议有效吗?合法吗?这样合法吗?

更新时间:2022-05-26 03:03:22
问题描述:
我在一家汽车资源公司工作。我进入公司时,老板没有和我签订劳动合同。但我被要求签署保密和竞争协议,并要求根据我的指纹签名,但我没有签署赔偿协议。这样的协议有效吗?合法吗?我离开时,老板说我不能去同一个行业工作,也不能自己开公司,否则我会被起诉。但他没有给我任何保密报酬或竞争性报酬。他只是说工资将在下个月16日付给我。这合法吗?
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    没有签订劳动合同签保密协议有效,保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
    2022-05-26 03:00:21
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    没有与员工签订合同不能签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项等等
    2022-05-26 03:01:31
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    如公司有需要,可以和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,则就不会承担相关责任
    2022-05-26 03:03:22
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