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劳动合同纠纷
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首先，合同到期42天，公司还没有续签新的劳动合同。这时，我因个人原因辞职了。我还能得到经济补偿和双倍工资吗？有失业金吗？
更新时间：2022-05-25 10:47:31
问题描述：
首先，
合同
到期42天，公司还没有续签新的劳动合同。这时，我因个人原因辞职了。我还能得到经济补偿和双倍工资吗？有失业金吗？
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劳动合同单位不续签有经济补偿金，员工不愿续签的，应根据实际情况确定。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-25 10:42:18
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-25 10:47:31
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