公司在没有通知续签劳动合同,我现在要离职,可以申请双倍工资经济赔偿吗?

更新时间:2022-12-14 21:18:48
问题描述:
我劳动合同19年12月31日到期,公司在没有通知续签劳动合同,我现在要离职,可以申请双倍工资经济赔偿吗?
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    你可以申请劳动仲裁要求的
    2021.06.25 20:04:56
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    劳动合同期满未续签但员工仍在上班,如果用人单位无异议且已经超过一个月的,可以要求双倍工资。用人单位要从不签约的第二个月起每月支付给员工双倍工资,但最多付十一个月。
    2022.12.14 21:18:48
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劳动合同6月23号到期通知我不在续签劳动合同,请问我可以要赔偿金嘛?
依你所述的情况,单位应当给付经济补偿。可电话有偿咨询,为你解答。
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我签订劳动合同于14年9月已到期,我现在仍在公司工作,劳动合同未续签,我可以要求公司给双倍工资吗?
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继
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劳动合同到期,公司没有续签正式合同,我能得到双倍工资赔偿吗
补充协议也应视为合同的组成部分,是否有效,要看合同内容。合同约定销售提成应支付给你。
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