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劳动合同到期,如果公司让离职,有经济补偿金吗?
更新时间:2020-10-01 10:26:58
问题描述:
劳动
合同
到期,没续签,还在上班,如果公司让离职,有经济补偿金吗?
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1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。 3、建议你尽快申请
劳动争议
仲裁
,以免超过1年的
仲裁时效
。 如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
2020.09.28 18:57:26
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劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制条件即劳动合同期满时,如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同,但劳动者不同意续订的,劳动合同到期终止,单位不支付经济补偿金。但如果单位降低了原劳动合同约定的条件,造成劳动者不同意续签,劳动合同到期终止,单位也应当支付经济补偿金。如果是单位不同意续签劳动合同,应该支付经济补偿金。
2020.09.28 21:41:06
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劳动纠纷律师团队
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平均3分钟内
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劳动仲裁
期间合同到期,不续签就可以到期离职。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2020.10.01 10:26:58
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2020.09.27 09:34:02
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合同期到期公司没来续签,并且还在公司上班,先打算辞职,这样的情况能补偿吗?
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