也不按排我做其他事，他给我算底薪加加班费这样才领两千多我该怎么办？工资条合法吗？不给我按排工作
更新时间：2022-05-25 09:34:01
问题描述：
对不起，律师，当我进入工厂时，我谈到了26天的月薪，包括3900份食宿，但
合同基本工资加加班费，工资单也是基本工资加加班费。26天的出勤时间足够了，所以月薪是这样的。现在经理让我做一些违反安全法的事。我拒绝了。他不让我做那个部门的工作，也不让我按计划做其他事情。他让我每天打卡上班。他计算了我的基本工资和加班费。就这样，我收到了2000多份。我该怎么办？工资单合法吗？这不是因为没有给我安排工作而被变相解雇吗
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