奖金在我正式离职之前发的,领导说是因为我在奖金发放前提了离职,这合理吗

更新时间:2022-05-24 19:31:38
问题描述:
我在公司待了大约一年半。在加入公司之前,公司说我将在年底拿到双倍的薪水,全年拿到13份薪水。然而,今年,我先是无故推迟了第十三份工资的支付,然后说我不会支付,最后说我会向我们支付一部分奖金。我辞职的前提是支付奖金。大家同意我在四月底正式辞职。奖金是在我正式辞职之前发放的,但没有发放给我,领导说是因为我在发放奖金的前提下离职了。这合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1868725 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    辞职工资发放时间:公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超过5个工作日)内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-05-24 19:25:28
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1728915 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
    2022-05-24 19:27:46
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助491383 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位要支付双倍工资的情形如下:
    一、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
    二、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
    2022-05-24 19:31:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不给我发年终奖的原因是我离职要求发奖金。
工伤职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定,因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签订如果中途离职将不发剩余工资以及奖金,我现在离职可以申请正常发放吗发放吗?
劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我准备离职,听以前离职员工说,绩效都是离职后按月发放,我想离职后当月拿到我的绩效怎么办?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职扣奖金合法吗,离职了,原单位扣风险金和绩效工资合理吗
1、能否获得绩效工资,需要看公司规章制度关于绩效工资的规定,如果你符合条件,即可以获得,如果不符合,就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职了还会发提成吗,离职以后的未收到的提成奖金会根据离职时间按照百分比发放这是合理的吗
法律分析:离职了奖金应当发放的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,当公司有关于年终奖的规定时,如果劳动者在完整的年度内,为公
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职扣奖金合法吗,劝退离职之后扣除工资合法吗?
公司不应当克扣职工的工资,职工可以向劳动将他到底反映,有劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职证明能否证明劳动关系
没有办法证明劳动关系,可以向劳动监察投诉或举报。证明劳动关系需要以下条件:1、记载有劳动者名字的用人单位文件;2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
领导提前一周把我的夜班换成白班是合法的吗?
原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如超出规定时间的,一般可主张加班费,如对此存在争议的,可申请劳动仲裁,主
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何确认20年前的劳动关系?
你好,签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
劳动者加班真实性的甄别方法
确认加班真实性,可查看劳动合同是否有加班条款,检查加班记录是否完整,并核实用人单位是否认可。多方面证据结合,确保加班情况真实可靠。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。劳动者一个月31天怂么结算
按月支付工资。具体操作为:1. 根据劳动合同约定的工资数额,按月以货币形式支付给劳动者;2. 如遇法定节假日或婚丧假等,应依法支付工资;3. 如存在加班情况,需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同上签订的工作地是上海,但是实际工作地一直在深圳,因为家庭因素不能考虑上海,公司违法吗?
答,合同上签订的工作地是上海,但是实际工作地一直在深圳,2年后,公司要求回上海工作,因为家庭因素不能商考虑上海,公司违法吗?可以协商。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上家公司2023的年终分俩次发,一次春节发,一次端午发,我5月份离职,端午发的年终我应该能拿嘛
您好,如您情况描述,公司只是延迟支付了年终奖,即使您离职了,公司也应当足额支付的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,人工在吗
您好需要那方面法律问题的回答
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈儒敏律师
近期帮助 3664 人
你好,在上班路上被电动车撞伤算工伤吗
刚刚
九转律所律师
近期帮助 28836 人
匿名举报不成立怎么找到这个人举报的
1分钟前
宋聪聪律师
近期帮助 3 人
网课分期付款,不开发票合理吗
1分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 13035 人
车停在路边被蹭了,不知道是机动车蹭的还是电动车蹭的,附近有摄像头,打了122报了案,能不能查到结果
2分钟前
杨凤律师
近期帮助 21 人
非工伤需请1个月以上病假,公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障,这个合法吗
2分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 13035 人
实习被强制加班怎么办
2分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3868 人
滴滴快车多收费难道就这么罚款了事了吗
3分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3230 人
被强奸但事后没有留下证据,又没有报警
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询