首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
阜阳法律咨询
>
阜阳合同纠纷
> 咨询详情
离职扣奖金合法吗,离职了,原单位扣风险金和绩效工资合理吗
更新时间:2020-08-23 13:31:03
问题描述:
离职了,原单位扣风险金和绩效工资合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1262422
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
2020.08.01 09:00:14
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1073028
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、能否获得绩效工资,需要看公司规章制度关于绩效工资的规定,如果你符合条件,即可以获得,如果不符合,就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3、根据《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、所以,如果单位想让你加班,平时加班费用是平时工资的1.5倍,周六、周天加班费用是平时工资的2倍,法定节假日加班费用是平时的3倍,如果单位不合法支付你们加班费,你们可以解除劳动
合同
,要求单位支付经济补偿金;5、经济补偿金的数额为解除
劳动关系
前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)6、
劳动纠纷
,你所说情况,可以持证据申请仲裁。
2020.08.13 01:10:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
743493
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、
劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
2020.08.19 12:10:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
211523
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一、公司扣绩效,必须有规章制度规定,如果没有就于法无据,其行为是不能得到法律的支持的;二、劳动合同中约定的工资是具有法律效力的,合同双方必须严格履行。因此,你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的
证据
,如果劳动
仲裁
或法院能够依法办事,胜算应当是百分之百。
2020.08.23 13:31:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职工资被押扣合法吗
劳动纠纷
9221
我正常离职,把我的绩效全勤扣了合法吗
你好,这个是明显不合法的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职工资缓发一个月合法吗
劳动纠纷
11515
员工离职扣工资合法吗
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
紧急离职扣工资合法吗
工资福利
3665
请问试用期离职扣工资合法吗?
试用期可以提前3日离职
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位扣发工资合法吗
劳动报酬
16317
离职扣欠班工资合理吗
您好,一般情况下,关于员工休息是的工资如果劳动合同中没有约定,一般公司章程中也会有体现,因为公司章程有权这样规定,所以解决这个问题要看你们公司具体情况。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职绩效工资可以扣吗
可以扣的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
辞职
32540
辞职公司扣当月绩效合法吗?
有权申请仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
辞职
11847
辞职公司扣当月绩效合法吗?
可以申请仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职可拿年终奖迟发绩效工资违法
解雇裁员知识
43023
由于离职,公司扣发季度奖金合理么
单位做法不合理,若是有相关约定的话,可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问离职扣工资合理吗?
单位做法不合法。。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职扣工资合理吗
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
深圳海商海事律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
阜阳律师
阜阳找律师
阜阳合同纠纷律师
阜阳合同违约纠纷律师
阜阳合同审查律师
阜阳借款合同律师
阜阳买卖合同律师
阜阳租赁合同律师
同城律师:
阜南县律师
界首市律师
临泉县律师
太和县律师
颖上县律师
颍州区律师
颖东区律师
颖泉区律师
专业律师:
阜阳房产纠纷律师
阜阳公司法律师
阜阳合同纠纷律师
阜阳婚姻家庭律师
阜阳交通事故律师
阜阳劳动纠纷律师
阜阳刑事辩护律师
阜阳债务债权律师
律师解答动态
刚刚
杨林礼律师
近期帮助 20642 人
脚踝关节韧带损伤2022.04.29号干活摸板砸伤到今年9月26号还没全俞僵硬,劳动仲载只有1个半月
25秒前
赵冠南律师
近期帮助 4295 人
77年9月灵活就业社保交15后又在单位交5年社保,50岁可以退休吗?
33秒前
杨林礼律师
近期帮助 20642 人
合同纠纷,欠款问题
45秒前
杨振寰律师
近期帮助 6001 人
我上了一个价值4100块钱的网课但是我上了5天不想上了他收取我900多块钱的服务管理费合理吗
47秒前
吴小朋律师
近期帮助 783 人
在幼儿园工作生病请假,请假不仅还要老师坚持来上班。如老师请假一天就扣老师的工资
1分钟前
龚卿律师
近期帮助 13375 人
恋爱期间女方借钱给男方,男方写了借条,现在女方要求一次性还清,该怎么处理
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 119387 人
情人用来单位闹威胁不准分手,又不想让单位知道怎么办
2分钟前
杨林礼律师
近期帮助 20642 人
你好,绩效工资后面备注暂缓发放,离职了这个钱是否可以要回来
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询