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但是我辞职后仍在所属公司上班了，现在要求我赔偿违约金，怎么办。

更新时间：2022-05-24 16:44:47
问题描述：
我签了一份合同，合同规定，如果我辞职后三年内不能在本公司任何单位工作，但辞职后仍在本公司工作，现在我需要支付违约金。我该怎么办。
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    为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
    2022-05-24 16:40:29
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    用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
    1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
    2022-05-24 16:41:49
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    双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
    2022-05-24 16:44:47
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