我公司员工突然主动辞职，对方要求赔偿工资，如何处理

更新时间：2021-08-02 11:51:18

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你好，我公司员工突然主动辞职，对方要求赔偿工资，如何处理

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崔海春律师
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主动辞职一般不需要赔偿，是否存在其它法定赔偿情形

2021.08.02 08:34:59

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威法律师
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你好，主动离职一般都是没有补偿的

2021.08.02 09:02:19

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陈世炫律师
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你好，可以要求支付经济补偿金

2021.08.02 09:00:55

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，请问员工的合同期到了吗？

2021.08.02 08:29:09

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毕强律师
服务地区：湖北-武汉

你好，是没有签劳动合同吗

2021.08.02 09:20:19

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华荣律师
服务地区：广东-广州

你好，主动提出辞职怎么可以申请赔偿呢

2021.08.02 09:20:39

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李莉律师
服务地区：广东-广州

主动离职的没有赔偿的说法

2021.08.02 09:43:49

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吴坚兴律师
服务地区：广东-广州

你好，有签订劳动合同吗？

2021.08.02 09:51:23

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陈启荣律师
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根据劳动合同法，若员工辞职是因为用人单位存在违约情形，则用人单位应当按照工作年限给予补偿。

2021.08.02 10:08:24

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林小曼律师
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您好，一般情况下，劳动者申请主动辞职，用人单位无需支付经济补偿金，但用人单位存在损害劳动者权益的除外，如：未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。

2021.08.02 10:20:21

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王带律师
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你好，员工可能存在不正当仲裁的行为，建议公司积极应诉解决

2021.08.02 11:02:36

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颜育元律师
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你好，若该员工符合劳动合同法第三十八条，或是受过工伤的，则需支付经济补偿。

2021.08.02 11:25:42

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张志文律师
服务地区：广东-广州

主动辞职，要求赔偿没签合同的双倍工资吗？

2021.08.02 11:30:24

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孙军叶律师
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如果是员工申请自动离职只需要按照实际工作支付工资即可不需要支付经济补偿金

2021.08.02 11:46:26

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黄常有律师
服务地区：广东-广州

你好，如果是员工的工资没有结算完，可以让财务人员结算好工资即可。如果有其他不合理要求，可以拒绝。有什么问题都可以进一步跟我们联系，我们为您解决。

2021.08.02 11:51:18

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