您好,公司的排休我提前告诉人事我28号有事必须休,今天又告诉我明天必须上班怎么办

更新时间:2024-05-27 17:42:52
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您好,公司的排休我提前告诉人事我28号有事必须休,今天又告诉我明天必须上班怎么办
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,建议和公司协商处理,协商不成可向劳动监察部门投诉维权。
    2024.05.27 17:42:52
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,你说的情况建议你向劳动局投诉
    2024.05.27 14:18:34
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    您好,可以说下具体的情况。
    2024.05.27 13:43:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1585417 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,公司应保证员工每周至少休息一日。如公司违反劳动法规定,不让您休息,您可以申请劳动争议仲裁或向劳动监察大队投诉,以维护自己的合法权益。如不及时处理,可能影响您的休息权和健康。
    2024.05.27 13:06:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1090779 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,先沟通协商,要求公司遵守劳动法排休规定。如公司拒绝,可收集证据申请劳动争议仲裁,或向劳动监察大队投诉。仲裁或投诉成功后,公司将受到法律制裁,并需保障您的合法权益。
    2024.05.27 13:07:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1347581 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对公司排休问题,您可以先与公司沟通协商,要求公司遵守劳动法规定。如沟通无果,您可以选择申请劳动争议仲裁或向劳动监察部门投诉,以寻求法律帮助。
    2024.05.27 13:08:34
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