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我9月初正常离开，现在10月，公司8月的工资没有支付，原来是1个月01天，10月1日，可以说因为假期推迟，工资8天后支付，每月拖欠工资，雇主这样合法吗？
更新时间：2022-05-24 07:16:58
问题描述：
我9月初正常离开，现在10月，公司8月的工资没有支付，原来是1个月01天，10月1日，可以说因为假期推迟，工资8天后支付，每月拖欠工资，雇主这样合法吗？
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，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-24 07:15:23
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