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在一家企业工作一年多了也没有签订劳动合同也没给买保险，是不是我可以随时辞职离开？
更新时间：2022-05-23 17:08:08
问题描述：
我在一家企业工作了一年多，没有签订劳动
合同
，也没有购买保险。我可以随时辞职离开吗？
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未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-23 17:03:26
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没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-05-23 17:05:28
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-05-23 17:08:08
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没有签订劳动合同,可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
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在一家店里上班未满一个月没有签订劳动合同，店里也没有交纳社保，可以离职的。没有办理社保缴交手续也没交社保是违法的。
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
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没签订劳动合同是否能随时离职
劳动合同纠纷
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没签合同辞职随时离职可以吗，我现在没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？
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没有签订劳动合同可以随时离职吗
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