没签合同辞职随时离职可以吗，我现在没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？

更新时间：2021-07-24 06:57:45

问题描述：

没签合同辞职随时离职可以吗，我现在没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

樊雪晴律师
服务地区：湖北-襄阳 139-8639-6532

咨询我

您好，试用期提前三天，正式员工提前一个月。您可以要求公司签订合同，公司不签订可以以未签订合同为由辞职。

2021.07.24 06:57:45

点赞
黎栋律师
服务地区：湖北-武汉 139-7138-4247

咨询我

你好，没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职。建议与公司进行协商，具体细节可以与我一对一交流。

2021.07.23 16:55:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1358130 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。
当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

2021.07.23 00:08:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有签订劳动合同是不是可以随时离职

没有签订劳动合同是不是可以随时离职

没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有签订劳动合同可以直接离职吗

没有签订劳动合同可以直接离职吗

没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同可以随时离职吗

没有签劳动合同可以随时离职吗

未签订劳动合同是否可以直接离职

对于未签订劳动合同的情况，劳动者确实可以选择自动离职。在操作过程上，劳动者应先与用人单位沟通表达离职意愿，并了解未签合同的原因。如果双方无法达成一致，劳动者可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同处在实习期可以直接离职走人吗?

对于未签劳动合同的情况下想要离职，不能直接走人，应该提前通知所在单位。在实习期或试用期，更要遵守相关规定，提前通知并做好工作交接和薪资结算。如果单位存在违法行为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，成为正式员工，可以直接离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

幼儿园不签书面劳动合同，可以随时离职吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，可以赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一周没有签劳动合同辞职可以直接走吗

未签合同的员工辞职不能直接走人。无论是正式员工还是试用期员工，都需要提前通知用人单位。具体来说，正式员工需提前30天书面通知，试用期员工则需提前3天。如果双方能

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

王秋荣律师

近期帮助 25851 人

我从甲方手上承包了一个工程，工地上有一位工人在作业时从房顶上摔下来了摔死了，请问我方应该承担什么责任

31分钟前

何江律师

近期帮助 62854 人

卡号错了提现不了钱，需要还吗？

35分钟前

叶斌律师

近期帮助 14645 人

老师在我不在的时候给咱班同学说我的坏话

47分钟前

周科兵律师

近期帮助 305 人

请问有妇之夫和我老婆互叫老婆老公还有我爱你我想你还暧昧图案可报警吗

1小时前

李翠英律师

近期帮助 92173 人

工厂以漏打卡要补卡为由，第一次二十第二次四十第三次六十这样累加上去，不补卡就视为矿工

1小时前

程先涛律师

近期帮助 10777 人

你好，我想咨询一下你们那边可以上门调解婚姻家庭纠纷吗

1小时前

程先涛律师

近期帮助 10777 人

我想问的是取保候审的担保人，有几次签字的环节

1小时前

李翠英律师

近期帮助 92173 人

头皮被染坏了，店家不想承担

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟