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没有签劳动合同，4月21号离职问当月的工资结算，我该怎么办
更新时间：2022-05-23 14:01:31
问题描述：
从3月19日到4月20日，总共32天。3月份的工资是4月17日支付的，没有签订劳动
合同
。4月21日离开后，我询问了当月的工资结算情况。管理层和老板说，他们需要提前三个月申请辞职才能拿到工资。我该怎么办
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-05-23 13:59:10
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-05-23 14:01:31
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