上个月24号提出离职,本月22号正式离职,5月份工资没发,就说6月15号发。我该怎么办?

更新时间:2021-04-11 06:42:40
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上个月24号提出离职,本月22号正式离职,5月份工资没发,就说6月15号发。我该怎么办?
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发上个月的1号到31号的工资,我在10月13号自离了,但是没有发9月份的工资,我该怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我上个月24号提出离职,这个月22正式离职,但是5月份的工资没发放,说是要到6月15发,应该怎么办?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳
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我是8月1号正常离职的,工资15号发一次,说是十号左右发放,现在都19号了,我该怎么办
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
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我们是每个月的15号发上个月的工资,我在8月9号自动离职了等到15号我还能领7月份的工资吗?
1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如
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这个月14号离职要到25号才发上个月的工资,,这个月的还要等
不合法,可以向监察大队投诉或申请劳动仲裁
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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