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入职7天后，公司没有签订合同，突然被解雇。是否违法，是否可以申请赔偿
更新时间：2022-05-23 12:12:25
问题描述：
入职7天后，公司没有签订
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如果单位是违法解除
劳动关系
，劳动者可以要求支付赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-23 12:07:02
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-23 12:10:59
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-23 12:12:25
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