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用工单位不签劳动合同。

更新时间：2022-05-23 07:55:47
问题描述：
用人单位未签订劳动合同的。
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    企业没有与劳动者签订劳动合同：
    1、提出要求，要求单位签订劳动合同；
    2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
    2022-05-23 07:53:23
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    公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
    2022-05-23 07:54:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助69296 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2022-05-23 07:55:47
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签厂区合同，不签劳动合同，
你好不签劳动合同是违法的
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干满多久不签劳动合同单位得补偿啊
你干嘛一个月他也不跟你签订劳动合同，原则上就得支付你双倍工资了。
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员工坚决不签劳动合同，公司该怎么办
《劳动合同实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用工单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动
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公司不签劳动合同怎么举报公司没有入保险
您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
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公司不签劳动合同怎么办
未签订劳动合同是可以主张双倍工资的。
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不签劳动合同怎么办.我是1月份来他公司的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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