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劳动合同纠纷
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我的劳务合同到期了，单位降低工资和待遇，我
更新时间：2022-05-22 21:51:24
问题描述：
我的劳动
合同
到期了，公司降低了我的工资和待遇
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-22 21:49:25
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-22 21:50:03
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建议协商解决，协商不成可以申请
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劳务合同到期没有续签单位需要支付赔偿金吗
合同纠纷
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我们单位是跟安顺劳务公司签的合同我现在合同没到期，问问如果劳务公司给我安排新的岗位我干不了是不是我就
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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劳务派遣合同到期不续签有补偿吗
劳务派遣合同
劳务派遣工合同到期有赔偿吗
劳动合同纠纷
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今年我劳动合同到期了，公司我续签，我拒签了，原因是合同合约的待遇虽然提高了
建议是申请劳动仲裁维权的
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劳务外包合同期限
民法典
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我是劳务派遣员工，劳务方面和公司的合同到期了，但是劳务和我的合同到期了，让我解除劳动关系。
公司解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，
全部4个答案 >
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您好，万分感谢，请解答一下，我所在单位是国企，之前签订的是劳务派遣合同，合同未到期，单位直接转成劳务
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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用人单位，不签劳务合同，还扣发工资
你好 可以直接收集好证据，向当地的劳动局申请劳动仲裁
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用工单位合同到期无故不续签，退回劳务派遣公司，薪资待遇还不好，怎么办？
你好，可以详细说下情况吗？这边，希望可以帮得到你
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我退休了，单位又和我签订了劳务合同和协议书，单位又另外给我安排一个岗位，工资也降低，我应该怎么办？
这属于返聘，你可以不同意。
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单位和我补签了一个劳务合同，现在单位以合同到期为由辞退我，我该怎么办？
除非能证明当时没签时间，否则应视为合同到期解除。
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企业能否解雇50岁的员工，有法律依据
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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实习生签订实习协议后，公司压半个月工资合法吗？
你好，按照协议约定处理
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如果被解雇了，可以要求人走账清
可以申请劳动仲裁
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我在不知情的情况下被单位除名，我该怎么办？
具体发生什么事？详细说明
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我被社区公益领导解雇了。有什么影响吗？
单位要你辞职，你可以申请劳动仲裁
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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