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我公司无故辞退了我，但我工作还不够半年，公司应该按照怎样赔偿我？而已我现在怀孕了，这些方面怎么赔偿？
更新时间：2022-05-22 11:51:53
问题描述：
你好，我的公司无故解雇了我，而且没有提前通知我。我突然被解雇了，但我已经半年没工作了。公司应该如何补偿我？我现在怀孕了。我如何补偿这些方面？
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动
合同
。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-05-22 11:49:40
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
来维护自己的合法权益
2022-05-22 11:51:27
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动
仲裁
投诉。
2022-05-22 11:51:53
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