现在我已怀孕，如果公司辞退我的话，需要怎么赔偿给我呢？

更新时间：2020-11-06 17:20:32

问题描述：

律师，您好，我从2015.5-2020.11都在这家公司工作，现在公司让我移交，也没跟我谈，现在我已怀孕，这事我还没公开说。如果公司辞退我的话，需要怎么赔偿给我呢？

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邓庆奋律师
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你好，违法辞退可以要求双倍经济补偿金

2020.11.05 11:49:11

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谢映伟律师
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你好，我们可以协助你合理维权

2020.11.05 10:24:51

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，请你讲一下事情详细经过

2020.11.05 10:26:50

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程倩倩律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体是一个什么情况嗯？

2020.11.05 10:28:00

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李军律师
服务地区：广东-深圳

你好，目前公司是想辞退你吗？

2020.11.05 10:28:46

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是的，让我把手里的工作都移交了

2020.11.05 10:40:55

你怀孕多久了？在什么地方？

2020.11.05 11:06:39
彭华超律师
服务地区：广东-深圳

您好，什么原因辞退您呢，又下发辞退通知书吗

2020.11.05 10:34:17

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倪仪律师
服务地区：广东-深圳

你好是可以主张一年一个月的经济补偿金的

2020.11.05 10:48:21

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刘律师，我需要保留哪些证据呢，

2020.11.05 10:51:38
杨大伟律师
服务地区：广东-深圳

具体是怎样的可以说一下

2020.11.05 10:59:10

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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

你好这个的话可以按照N+1的标准来赔偿哦

2020.11.05 11:14:44

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曹成律师
服务地区：广东-深圳

您好，如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体可以来电咨询哦

2020.11.05 11:23:26

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李新宇律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益

2020.11.05 12:01:49

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刘亮律师
服务地区：广东-深圳

如果现在仍然在劳动合同期内，公司很可能就构成违法辞退。

2020.11.05 13:43:32

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曾伟律师
服务地区：广东-深圳

《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
1.违法解除劳动关系赔偿金：
相当于2倍的经济补偿金
计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)
2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

2020.11.06 17:20:32

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