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工龄7年，一年病假多少天，我这种情况可以提前离职吗，离职一定要提前30天吗
更新时间：2022-05-22 11:21:24
问题描述：
您好，我想询问一下7年的服务年限，一年有多少天病假，腰痛，我们现有的工作不能正常工作，我们已经休息了一个月。在这种情况下，我可以提前离职吗？我必须提前30天离职吗
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动
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，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-05-22 11:19:44
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辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-05-22 11:20:26
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-05-22 11:21:24
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辞职一定要提前30天吗?
劳动合同纠纷
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离职一定要提前30天吗
你好，可以与对方协商解决
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
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我提前一个月提交的离职申请，我有存假和年假共12天，我想后面12天以休假的方式提前离职请问我后面可以
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您好，可以申请劳动仲裁的，没有签订合同的话，是可以主张二倍工资的，您已经提前告知了对方还是不同意您的辞职。你是可以直接走人的，公司不得克扣您的工资。直接沟通会更
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提前10天离职可以吗。
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想辞职写了辞职申请书，应该要写辞职报告的，这种情况怎么补救
针对您已提交辞职申请书但希望补救的情况，常见处理方式是补充一份辞职报告或与HR/上级沟通确认。选择补充辞职报告可体现职业素养，与HR/上级沟通则能更直接地解决问
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
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