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提前10天离职可以吗。

更新时间：2019-09-09 16:20:39
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提前10天离职可以吗。
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  • 刘铭律师
    刘铭律师
    服务地区：天津-天津
    试用期提前三天通知单位辞职单位有劳动合同法第38条违法用工情况随时辞职否则提前离职造成损失单位可以要求赔偿《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    2019.09.09 15:58:09
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  • 王佰光律师
    王佰光律师
    服务地区：天津-天津
    您好，合同怎么规定的
    2019.09.09 15:14:41
    点赞
  • 韩委志律师
    韩委志律师
    服务地区：天津-天津
    具体要看合同怎么约定
    2019.09.09 15:51:45
    点赞
  • 东法律师
    东法律师
    服务地区：天津-天津
    您好，需根据公司规章制度办理。
    2019.09.09 16:20:39
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关于提前30天申请离职？
可依法提出解除劳动关系，注意保留证据，处理得当还可能争取补偿金等其他款项。若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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解除劳动合同提前30天递交辞职信
解除劳动合同提前30天递交辞职信
解除劳动合同 20044
未提前30天离职
公司做法违法，你提前三十日书面通知单位后即可离职。如果对方不办理离职手续可通过法律途径要求办理。
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888 人咨询过
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未提前30天离职
1、要求支付违约金的行为是违法的。 2、员工可以申请辞职但是应当提前30日提起申请。 可以申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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辞职还要提前30天吗
是的，需要提前三十天通知单位，解除劳动合同。
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