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本人没有违反公司规章制度，经理要我去总部辞职，这算开除吗，入职还不到一个月，公司要补偿我工资吗？
更新时间：2022-05-22 10:45:59
问题描述：
我没有违反公司的规章制度。经理让我去总部辞职。这是解雇吗？如果我被雇用不到一个月，公司会赔偿我的工资吗？
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员工因用人单位符合《
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》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况等
2022-05-22 10:42:09
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2022-05-22 10:43:07
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-05-22 10:45:59
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