合同到期后没有续签,只是电话通知不用上班,不需要办离职手续吗?

更新时间:2022-05-21 21:28:24
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合同到期后不会续签,但不需要打电话上班。你不需要办理辞职手续吗?
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    合同到期不续签算离职,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续
    2022-05-21 21:23:14
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    依据劳动合同法的规定,合同到期后,劳动者不续签劳动合同的,应该在合同期满前三十天通知用人单位
    2022-05-21 21:25:44
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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劳动合同到期,公司没有告知续签或者不续签的情况下,我是否可以以合同到期离职,不走30天的离职流程?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我的劳动合同到期了,不准备续签,公司不给我办离职手续,我可以直接走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同到期公司不续签,能先办离职手续吗?
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。若劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况
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要咨询劳动合同到期再续签问题,由于新合同工作内容发生变化没签,单位通知我再不签就办理离职手续
你可以要求单位按照原合同续签,单位不续签的话是需要支付补偿金的。,补偿金按照工龄,每年一个月的工资计算。
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我被派去用人单位上班,合同快到期了,可是还没到期办离职手续,到合同最后一天要不要办离职手续
  劳务派遣员工有哪些好处,  1、更多选择就业机会  可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,
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员工不办理离职手续,公司不愿办理合同到期不续签的离职手续,是否应该补缴?我应该怎么办才能办理合同不续
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部7个答案 >
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没有提前一个月告知不续签合同。单位不给补偿,是先办离职手续?还是维权后办离职手续。
你好,1.你有签过几次合同,2.如果没有必要的交接事务,建议先维权
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劳动合同年前到期,公司未续签,年后也一直未通知上班,年后通知我办离职,离职手续未办
劳动合同期限届满,公司不续订的,可要求公司支付经济补偿
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