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工作了快两年，第一年签了1年到期又续签了3年，一直没交社保，3年的合同刚过了半年离职有补偿吗

更新时间：2022-05-21 20:08:56
问题描述：
工作近两年，第一年签约一年，续签三年。我还没交社保。三年合同期满半年后离职是否有任何补偿
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    劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
    2022-05-21 20:02:48
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    三年劳动合同到期公司不续签劳动者可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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签了3年的劳动合同到期后未续签，又继续工作了4年，应该怎么赔偿
劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2、符合签订无固定期限劳动合同，
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签的合同签2年，也是2年，然后2018年到2020年就没续签合同，现在公司要辞退，怎么赔偿
补偿金是满一年给一个月，赔偿金是补偿金的二倍
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合同到期工司不在续签，一年一签，连续8年，我有什么补偿
你可以要求经济补偿金的，..
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合同到期了，公司不在续签合同，我有什么补偿，一年一签，连续8年
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